Un plan con etapas.
Y responsabilidades definidas.
Conozca la organización de la atención, el papel de SkyRevalida y las responsabilidades de socios, empleadores y autoridades.
Análisis del perfil
Conocemos su formación, documentación y objetivo.
Plan documental
Definimos la lista de verificación y las gestiones del alcance contratado.
Preparación
Organizamos documentos, traducciones y formalizaciones.
Continuidad
Acompañamos los requerimientos en las etapas contratadas.
Próximos caminos
Coordinamos la preparación y la derivación a los socios.
Primer contacto
Indique profesión, formación, objetivo y etapa actual. El equipo organiza la conversación inicial e identifica la atención adecuada.
Análisis y propuesta
El equipo evalúa la necesidad y presenta el alcance: entregas, responsabilidades, seguimiento, precios y gastos externos. El contrato define el servicio.
Lista de verificación y recopilación
Los documentos se determinan según profesión, formación y finalidad. El profesional obtiene lo que deba solicitarse a las instituciones y emisores competentes.
Revisión y formalización
Se revisan nombres, fechas, títulos, carga horaria y presentación. Las indicaciones sobre traducción, apostilla y copias parten de las exigencias del procedimiento.
Expediente y continuidad
La presentación y el acompañamiento siguen el alcance contratado. Los requerimientos recibidos y próximos pasos se organizan para facilitar decisiones informadas.
Carrera y preparación
Cuando corresponde, la preparación del currículum, idioma y entrevista se coordina con la derivación a socios. La selección y la propuesta laboral tienen requisitos propios.
Documentación profesional
y trámites laborales.
La evaluación de la cualificación y la candidatura laboral requieren coordinación, pero tienen finalidades y responsables diferentes.
Reconocimiento profesional
Organización documental, requisitos de la autoridad y etapas profesionales pertinentes al caso.
Contratación y movilidad
Selección, oferta laboral y trámites laborales o migratorios gestionados por los sujetos competentes.
Claridad para todas las partes.
| Participante | Responsabilidad en el proceso |
|---|---|
| SkyRevalida | Análisis y preparación documental, orientación, acompañamiento contratado y coordinación con los socios. |
| Profesional | Facilitar información correcta, obtener documentos, cumplir las etapas y comprender las condiciones de contratación. |
| Consulado / autoridad | Evaluar la solicitud y decidir o emitir los documentos de su competencia. |
| Socio / empleador | Gestionar selección, oferta laboral, relación de empleo y trámites de su competencia. |
| Lex Global / profesionales competentes | Análisis jurídico y reubicación integral, cuando estén contratados. |
Los plazos y resultados dependen de documentos, normas y decisiones externas. La propuesta individual aclara lo incluido en el servicio.
Cuéntenos su objetivo.
El primer contacto ayuda al equipo a comprender su perfil y orientar el análisis adecuado. Puede empezar aunque todavía esté reuniendo los documentos.
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